オカムラ（7994）の株主還元方針・配当方針は？目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！

オカムラ（7994）の株主還元に関する目標等の推移

変更日	総還元性向	配当性向	DOE	配当下限	累進配当
2026/5/29	―	40%	―	―	〇
以前	―	40%	―	―	―

各還元目標等がレンジ表記の場合は下限を記載しています。「累進配当」は「連続増配」を含みます。また、各還元目標等は時期や期間が設定されている場合があります。正確な表現については、株主還元方針や配当方針、中期経営計画などの原文をご確認ください。
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オカムラ（7994）の株主還元方針・配当方針

【最新版】2026年5月29日発表

累進配当かつ配当性向40%以上を維持する　自己株式の取得は、成長投資の進捗状況や外部環境等を踏まえ機動的に対応する

出典：長期ビジョンと中期経営計画2028の策定に関するお知らせ（2026年5月29日）

2025年5月27日時点

当社グループは、株主の皆様への適切な利益還元を経営の重要政策のひとつとして位置付けております。利益配当政策につきましては、業績に応じた適正な利益配分を目指すとともに、財政状況、将来の事業展開及び内部留保などを総合的に勘案し、安定配当の維持にも努めてまいりたいと考えております。「中期経営計画2025」において、配当性向を前中期経営計画より引き上げ、「税引後利益の40％以上とし安定的に維持する」といたしました。

出典：2025年3月期決算短信

参考情報