日東富士製粉（2003）の株主還元方針・配当方針は？目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！

日東富士製粉（2003）の株主還元に関する目標等の推移

変更日	総還元性向	配当性向	DOE	配当下限	累進配当
2024/5/20	―	―	―	―	〇
以前	―	40%	―	―	―

各還元目標等がレンジ表記の場合は下限を記載しています。「累進配当」は「連続増配」を含みます。また、各還元目標等は時期や期間が設定されている場合があります。正確な表現については、株主還元方針や配当方針、中期経営計画などの原文をご確認ください。
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日東富士製粉（2003）の株主還元方針・配当方針

【最新版】2024年5月20日発表

当社は、株主の皆様への利益還元を重要課題の一つとして認識しており、各事業年度の業績の状況と将来の事業展開を総合的に勘案し、安定的な配当の維持を基本としつつも、「中期経営計画2026」においては､累進配当を継続的に実施することにより利益還元を一層強化し、株主の皆様のご期待にこたえて参ります。

出典：配当方針の変更（累進配当の導入）及び配当予想の修正に関するお知らせ（2024年5月20日）

2024年5月20日変更前

当社は、株主の皆様への利益還元を重要課題の一つとして認識しており、各事業年度の業績の状況と将来の事業展開を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当の維持を基本としつつも、連結ベースの配当性向30％以上をもう一つの基準とし、株主の皆様のご期待にこたえて参りたいと考えておりますが、「2024中期経営計画“New Foundation for the Future”」の最終年度となる2025年3月期迄は、株主の皆様への利益還元をより一層強化するため、連結ベースの配当性向を40％以上に引き上げることとしました。

出典：配当方針の変更（累進配当の導入）及び配当予想の修正に関するお知らせ（2024年5月20日）

参考情報