TANAKEN（1450）の株主還元に関する目標等の推移
| 変更日 | 総還元性向 | 配当性向 | DOE | 配当下限 | 累進配当 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026/5/8 | ― | 30% | ― | ― | ― |
| 以前 | ― | ― | ― | ― | ― |
各還元目標等がレンジ表記の場合は下限を記載しています。「累進配当」は「連続増配」を含みます。また、各還元目標等は時期や期間が設定されている場合があります。正確な表現については、株主還元方針や配当方針、中期経営計画などの原文をご確認ください。
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TANAKEN（1450）の株主還元方針・配当方針
【最新版】2026年5月8日 発表
中期経営計画「 Secondary Phase 」では、成長軌道を維持しながら、 TANAKENブランドの価値向上、人財確保、生産性向上、安全強化を図り、計画最終年度の2029年3月期には以下の目標達成を目指す。
配当性向：30％以上
出典：中期経営計画（2027/3期～2029/3期）（2026年5月8日）
2024年1月10日 時点
当社は、継続的な成長と株主の皆様への利益還元を経営の最重要目標として位置づけており、継続的な成長のための財務体質の強化と株主の皆様への継続的かつ安定的な利益還元とのバランスを勘案しつつ、株主の皆様への利益還元を充実していくことを基本方針としています。
（出典：公式サイト）
参考情報
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