ヒューマンテクノロジーズ（5621）の株主還元に関する目標等の推移
| 変更日 | 総還元性向 | 配当性向 | DOE | 配当下限 | 累進配当 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024/5/15 | ― | 30% | ― | ― | ― |
| 以前 | ― | ― | ― | ― | ― |
各還元目標等がレンジ表記の場合は下限を記載しています。「累進配当」は「連続増配」を含みます。また、各還元目標等は時期や期間が設定されている場合があります。正確な表現については、株主還元方針や配当方針、中期経営計画などの原文をご確認ください。
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ヒューマンテクノロジーズ（5621）の株主還元方針・配当方針
【最新版】2024年5月15日 発表
当社は、株主利益の最大化を重要な経営目標の一つとして認識しており、配当性向30％を目途に経営成績に応じた配当を実施していく方針であります。
出典：配当方針の変更および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ（2024年5月15日）
2024年5月15日 変更前
当社は、株主利益の最大化を重要な経営目標の一つとして認識しており、業績の推移・財務状況、今後の事業・投資計画等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスを確保しつつ、経営成績に応じた配当を実施していく方針であります。
出典：配当方針の変更および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ（2024年5月15日）
参考情報
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