ヤギ（7460）の株主還元に関する目標等の推移
| 変更日 | 総還元性向 | 配当性向 | DOE | 配当下限 | 累進配当 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026/5/11 | 70% | 40% | ― | ― | ― |
| 2025/5/12 | ― | 35% | ― | ― | ― |
| 以前 | ― | ― | ― | ― | ― |
各還元目標等がレンジ表記の場合は下限を記載しています。「累進配当」は「連続増配」を含みます。また、各還元目標等は時期や期間が設定されている場合があります。正確な表現については、株主還元方針や配当方針、中期経営計画などの原文をご確認ください。
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ヤギ（7460）の株主還元方針・配当方針
【最新版】2026年5月11日 発表
当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営上の重要課題のひとつとして認識しております。将来の持続的な成長に向けた投資や経営基盤の強化に必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当の継続とのバランスを考慮した利益還元を遂行することを基本方針としております。
この基本方針を維持しつつ、更なる資本効率の向上と中長期的な株主価値の最大化を目指すため、積極的かつ機動的な利益還元をより一層強化、明確化する観点から、以下の指標に基づき還元を実施してまいります。
総還元性向：70％目途
配当性向：40％以上
自己株式の取得：機動的な取得（3年総額40億円規模を想定）
出典：株主還元方針の変更（総還元性向の導入及び配当性向の変更）に関するお知らせ（2026年5月11日）
2025年5月12日 発表
当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営上の重要課題のひとつとして認識しており、安定した配当の継続と、経営基盤の強化に必要な内部留保をバランスよく実施していきます。この方針を維持しつつ、更なる資本効率の向上と最適な資本配分の実施を進めることで配当性向35％以上の配当を基本方針とします。
出典：配当方針（配当性向の導入）の変更に関するお知らせ（2025年5月12日）
2025年5月12日 変更前
配当につきましては、安定した配当の継続と、経営基盤の強化に必要な内部留保をバランスよく実施していくことを基本的な考えとしております。
出典：公式サイト
参考情報
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