コンフィデンス・インターワークス（7374）の株主還元に関する目標等の推移
| 変更日 | 総還元性向 | 配当性向 | DOE | 配当下限 | 累進配当 |
|---|---|---|---|---|---|
| ― | ― | 30% | 10% | ― | ― |
各還元目標等がレンジ表記の場合は下限を記載しています。「累進配当」は「連続増配」を含みます。また、各還元目標等は時期や期間が設定されている場合があります。正確な表現については、株主還元方針や配当方針、中期経営計画などの原文をご確認ください。
最新の情報に更新されていない等がありましたら、コメント欄からご連絡いただけると助かります！
コンフィデンス・インターワークス（7374）の株主還元方針・配当方針
【最新版】2025年6月17日 時点
当社は、株主価値の向上と株主に対する利益還元を重要な経営課題と認識しております。配当還元につきましては、配当性向30％超、中期的な目標としてDOE10％超を掲げ、各事業年度の連結業績、フリーキャッシュ・フロー、今後の成長投資等を勘案し、安定的かつ継続的な配当を実施することを基本方針とします。
出典：公式サイト
参考情報
関連記事
コメント （情報提供・感想など、気軽にどうぞ！）