京進（4735）の株主還元方針・配当方針は？目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！

京進（4735）の株主還元に関する目標等の推移

変更日	総還元性向	配当性向	DOE	配当下限	累進配当
2026/1/13	―	30%	―	5円	―
以前	―	30%	―	―	―

各還元目標等がレンジ表記の場合は下限を記載しています。「累進配当」は「連続増配」を含みます。また、各還元目標等は時期や期間が設定されている場合があります。正確な表現については、株主還元方針や配当方針、中期経営計画などの原文をご確認ください。
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京進（4735）の株主還元方針・配当方針

【最新版】2026年1月13日発表

当社は、企業価値の継続的向上を図るとともに、株主の皆様に対する利益還元を経営上の重要課題の一つとして位置付けております。剰余金の配当については、事業展開を総合的に判断し、連結業績における配当性向30％を目標として配当を継続的に実施していくことを基本的な方針といたします。なお、業績の変動に左右されることなく、最低限の配当を継続し、1株当たり年間5円を下限金額として設定いたします。

出典：配当予想の修正（創業 50 周年記念配当）及び配当方針の変更に関するお知らせ（2026年1月13日）