日華化学（4463）の株主還元方針・配当方針は？目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！

日華化学（4463）の株主還元に関する目標等の推移

変更日	総還元性向	配当性向	DOE	配当下限	累進配当
2024/7/31	―	―	3%	―	〇
以前	―	30%	―	―	―

各還元目標等がレンジ表記の場合は下限を記載しています。「累進配当」は「連続増配」を含みます。また、各還元目標等は時期や期間が設定されている場合があります。正確な表現については、株主還元方針や配当方針、中期経営計画などの原文をご確認ください。
最新の情報に更新されていない等がありましたら、コメント欄からご連絡いただけると助かります！

日華化学（4463）の株主還元方針・配当方針

【最新版】2024年7月31日発表

当社は、株主の皆様に対し安定的な配当を継続して実施するとともに、業績と将来の成長のために必要な投資や今後の事業展開等を総合的に勘案し、以下の方針にて剰余金の配当を決定しております。

年間配当において、2～3年内にDOE（自己資本配当率）3.0％を目安として拡充し、その後もDOE向上を継続して検討してまいります。
年間配当において、利益成長を通じたより安定的な配当（維持・増配）である累進配当といたします。

今後も、「株主の皆様への利益還元」「安定的な財務体質」「収益力向上を目指した資本の有効かつ戦略的な活用」のバランスを取りながら、株主還元の充実に努めてまいります。

出典：配当方針の変更（DOE及び累進配当の導入）及び剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ（2024年7月31日）

2024年7月31日変更前

当社は、株主の皆様に対し安定的な配当を継続して実施するとともに、各期の業績と将来の成長のために必要な投資や今後の事業展開等を総合的に勘案し、剰余金の配当を決定しております。また、将来的に配当性向30％を目安として拡充していく方針であります。今後も、「株主の皆様への利益還元」「財務体質の強化」「収益力向上を目指した資本の有効かつ戦略的な活用」のバランスを取りながら、その一層の充実に努めてまいります。

出典：配当方針の変更（DOE及び累進配当の導入）及び剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ（2024年7月31日）

参考情報