三菱製鋼（5632）の株主還元方針・配当方針は？目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！

株主還元方針・配当方針

2024.12.122025.05.16

三菱製鋼（5632）の株主還元に関する目標等の推移

変更日	総還元性向	配当性向	DOE	配当下限	累進配当
2025/5/14	50%	40%	―	80円	―
2024/11/7	―	30%	―	64円	―
以前	―	30%	―	60円	―

各還元目標等がレンジ表記の場合は下限を記載しています。「累進配当」は「連続増配」を含みます。また、各還元目標等は時期や期間が設定されている場合があります。正確な表現については、株主還元方針や配当方針、中期経営計画などの原文をご確認ください。
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三菱製鋼（5632）の株主還元方針・配当方針

【最新版】2025年5月14日発表

2025年3月期の配当は、従来方針に則り、1株当たり64円とさせていただく予定です。
2026年3月期の配当は、連結配当性向40％を目安とするとともに、1株当たり配当金の下限値を年間80円といたします。
今後は、自己株式の取得を含めた総還元性向50％以上を目指してまいります。

出典：配当方針の変更に関するお知らせ（2025年5月14日）

2024年11月7日発表

「2023中期経営計画」期間（2024年3月期～2026年3月期）中のうち、残り2期（2025年3月期及び2026年3月期）につきましては、連結配当性向30％を目安といたします。また、同期間における1株当たり配当金の下限値を年間64円といたします。

2024年11月7日変更前

「2023中期経営計画」期間（2024年3月期～2026年3月期）中は、連結配当性向30％を目安といたします。また、同期間における1株当たり配当金の下限値を年間60円といたします。

参考情報

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