ダイトウボウ（3202）の株主還元方針・配当方針は？目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！

ダイトウボウ（3202）の株主還元に関する目標等の推移

変更日	総還元性向	配当性向	DOE	配当下限	累進配当
―	70%	50%	―	―	―

各還元目標等がレンジ表記の場合は下限を記載しています。「累進配当」は「連続増配」を含みます。また、各還元目標等は時期や期間が設定されている場合があります。正確な表現については、株主還元方針や配当方針、中期経営計画などの原文をご確認ください。
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ダイトウボウ（3202）の株主還元方針・配当方針

【最新版】2025年2月21日時点

①配当方針
当社は、競争力を維持・強化し、企業価値の増大を通じて株主の皆様に対する安定的かつ適正な利益還元を図ることを経営の最重要課題の一つと考え、利益配分については業績の向上に努め、また内部留保にも意を用いて決定することを基本方針としております。
本中期経営計画期間中の配当につきましては、数値目標及び今後の事業展開等を総合的に勘案し、配当性向は50～80％程度を目指します。

②自己株式の取得
年に一回程度不定期に実施する予定です。
総還元性向は、70～100％程度を目指します。

③株主優待制度の拡充
個人株主が大半を占めることを勘案し、株主優待制度を拡充します。

出典：中期経営計画 Jumping over the 130th

参考情報