タナベコンサルティンググループ（9644）の株主還元に関する目標等の推移
| 変更日 | 総還元性向 | 配当性向 | DOE | 配当下限 | 累進配当 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026/5/13 | 100% | 70% | 7% | ― | ― |
| 以前 | ― | 60% | ― | ― | ― |
各還元目標等がレンジ表記の場合は下限を記載しています。「累進配当」は「連続増配」を含みます。また、各還元目標等は時期や期間が設定されている場合があります。正確な表現については、株主還元方針や配当方針、中期経営計画などの原文をご確認ください。
最新の情報に更新されていない等がありましたら、コメント欄からご連絡いただけると助かります！
タナベコンサルティンググループ（9644）の株主還元方針・配当方針
【最新版】2026年5月13日 発表
‒ 増収・増益に伴う増配の経営基調を継続し、且つ安定的な配当（中間・期末配当）を実施する ‒ 資本効率の向上を目的に、引き続き機動的な自己株式の取得も実施する 配当性向70～80%目安 DOE（株主資本配当率）7%以上 連結総還元性向100%目安
出典：中期経営計画（2026～2030）TCG Future Vision 2030（2026年5月13日）
【最新版】2025年6月12日 時点
当社は、株主さまに対する利益還元を経営の重要課題の一つと考えております。配当性向60％を目安に業績等を勘案し、利益配分を行ってまいります。
出典：公式サイト
参考情報
関連記事
コメント （情報提供・感想など、気軽にどうぞ！）