京阪神ビルディング（8818）の株主還元方針・配当方針は？目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！

京阪神ビルディング（8818）の株主還元に関する目標等の推移

変更日	総還元性向	配当性向	DOE	配当下限	累進配当
2026/5/13	―	45%	―	―	〇
以前	―	45%	―	―	〇

各還元目標等がレンジ表記の場合は下限を記載しています。「累進配当」は「連続増配」を含みます。また、各還元目標等は時期や期間が設定されている場合があります。正確な表現については、株主還元方針や配当方針、中期経営計画などの原文をご確認ください。
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京阪神ビルディング（8818）の株主還元方針・配当方針

【最新版】2026年5月13日発表

当社は、配当性向目標を45%程度とし、1株当たり利益の成長を通した安定的な配当と増配を中心とした累進配当を基本方針としております。

現在進行中の長期経営計画（対象期間：2024年3月期～2033年3月期）の公表から3年が経過し、フェーズⅠ最終年度（2028年3月期）まで残り2年となりました。新規事業の立ち上げ・収益化に向けて取り組みを進めた結果、今般、フェーズⅠ最終年度の業績指標である事業利益80億円および償却前事業利益120億円、ROE7.0％以上を達成するための見通しが立ったため、株主・投資家の皆さまへの還元を通じて期待に応えるべく、2027年3月期～2029年3月期の配当を累進増配とすることといたしました。

出典：株式分割、株式分割に伴う定款の一部変更及び配当方針の変更と配当予想、並びに株主優待制度の新設に関するお知らせ（2026年5月13日）