パイロットコーポレーション（7846）の株主還元に関する目標等の推移
| 変更日 | 総還元性向 | 配当性向 | DOE | 配当下限 | 累進配当 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025/2/14 | 50% | ― | ― | ― | ― |
| 以前 | ― | 30% | ― | ― | ― |
各還元目標等がレンジ表記の場合は下限を記載しています。「累進配当」は「連続増配」を含みます。また、各還元目標等は時期や期間が設定されている場合があります。正確な表現については、株主還元方針や配当方針、中期経営計画などの原文をご確認ください。
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パイロットコーポレーション（7846）の株主還元方針・配当方針
【最新版】2025年2月14日 発表
- 前中計においては、財務目標のひとつに配当性向30％以上を掲げましたが、継続的な安定配当を基本として、本中計では、総還元性向50％以上を目標とすることで株主還元を強化します。
- 資本効率の向上と株主還元の拡充を目的とし、経営環境の変化に対応して、機動的に自己株式取得も行います。
出典：2025-2027中期経営計画（2025年2月14日）
2025年2月14日 変更前
当社は、外的要因による影響なども考慮して精査のうえ、安定配当を継続することを原則としつつ、適正な還元水準として2024年には配当性向 30％以上を目指すことを基本的な配当方針としております。
出典：剰余金の配当に関するお知らせ（2025年2月14日）
参考情報
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