第一建設工業（1799）の株主還元に関する目標等の推移
| 変更日 | 総還元性向 | 配当性向 | DOE | 配当下限 | 累進配当 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026/5/13 | ― | 50% | 3.5% | ― | 〇 |
| 2025/5/13 | 100% | 50% | ― | ― | 〇 |
| 以前 | ― | ― | ― | ― | 〇 |
各還元目標等がレンジ表記の場合は下限を記載しています。「累進配当」は「連続増配」を含みます。また、各還元目標等は時期や期間が設定されている場合があります。正確な表現については、株主還元方針や配当方針、中期経営計画などの原文をご確認ください。
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第一建設工業（1799）の株主還元方針・配当方針
【最新版】2026年5月13日 発表
- 各種施策を実行し、収益力を強化することで、「営業利益の向上」を図る
- IR活動の強化による「株価・企業価値の向上」
- エクイティスプレッド ※1を意識した経営を実践
- 配当性向50％以上に加え、業績に左右されず安定的な株主還元を継続するためDOE３.5％以上を導入
- 累進的な配当※2により株主還元を継続
- 自己株式の取得は機動的に実施
- 記念すべき節目には、記念配当の実施を検討
※1 エクイティスプレッド…株主の期待する利益率をどれだけ上回っているか測定する指標（ROE － 株主資本コスト）
※2 累進的な配当…配当金の水準を減らさずに維持または増配させる配当方針
出典：中期経営計画 変革2030（2026年5月13日）
【最新版】2025年5月13日 発表
中期経営計画「変革2028」（以下、「変革2028」）では、株主の皆様への利益還元と企業価値の最大化を重視しております。その取り組みの一環として、累進的な配当による株主還元の充実を行い、2028年度（2029.3月期）には配当性向50％以上を目指します。
資本構成の最適化の取り組みの一環として、各事業年度において総還元性向100％以上を目標とし、約50億円以上の自己株式を取得する予定です。
出典：資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（2025年5月13日）
2025年5月13日 変更前
- 各種施策を実行し、収益力を強化することで、「営業利益の向上」を図る
- IR活動の強化による「株価・企業価値の向上」
- エクイティスプレッドを意識した経営を実践
- 累進的な配当により株主還元を強化
- 自己株式の取得は機動的に実施
- 記念すべき節目には、記念配当の実施を検討
出典：中期経営計画 変革2028
参考情報
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