合同製鐵（5410）の株主還元方針・配当方針は？目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！

合同製鐵（5410）の株主還元に関する目標等の推移

変更日	総還元性向	配当性向	DOE	配当下限	累進配当
2026/4/27	―	30%	―	100円	―
以前	―	30%	―	―	―

各還元目標等がレンジ表記の場合は下限を記載しています。「累進配当」は「連続増配」を含みます。また、各還元目標等は時期や期間が設定されている場合があります。正確な表現については、株主還元方針や配当方針、中期経営計画などの原文をご確認ください。
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合同製鐵（5410）の株主還元方針・配当方針

【最新版】2026年4月27日発表

財務体質の改善、必要な投資資金の確保等を勘案しつつ、業績連動利益配分の指標として、「連結配当性向年間30%程度を目安」とする配当方針を継続いたします。加えて安定した収益基盤を築いてきたことも踏まえ、株主・投資家の皆様の配当の予見性を高め、合同製鐵の株式の魅力を引き出す観点から「中期ビジョン 2030」の5年間（2027年3月期～2031年3月期）においては、1株当たりの年間配当額の下限を100円とする方針といたします。

出典：「合同製鐵グループ中期ビジョン 2030 Proactive×Challenge」について（2026年4月27日）