株主還元方針・配当方針 三井倉庫ホールディングス（9302）の株主還元方針・配当方針は？ 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！
三井倉庫ホールディングス（9302）の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当――30%―――三井倉庫ホールディングス（9302）の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年6月9日 時点当社グループは「中...
株主還元方針・配当方針
株主還元方針・配当方針 株主還元方針・配当方針 三菱倉庫（9301）の株主還元方針・配当方針は？ 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！
三菱倉庫（9301）の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当―――4%――三菱倉庫（9301）の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年6月9日 時点 配当は、経営計画期間中、増配を継続し、2030年度...
株主還元方針・配当方針 ギフトホールディングス（9279）の株主還元方針・配当方針は？ 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！
ギフトホールディングス（9279）の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当――20%―――ギフトホールディングス（9279）の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年6月9日 時点業績拡大に伴い連続増配...
株主還元方針・配当方針 ブックオフグループホールディングス（9278）の株主還元方針・配当方針は？ 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！
ブックオフグループホールディングス（9278）の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当――20%―――ブックオフグループホールディングス（9278）の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年6月9日 時...
株主還元方針・配当方針 ナルミヤ・インターナショナル（9275）の株主還元方針・配当方針は？ 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！
ナルミヤ・インターナショナル（9275）の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当――35%―――ナルミヤ・インターナショナル（9275）の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年6月9日 時点当社は株主...
株主還元方針・配当方針 バリュエンスホールディングス（9270）の株主還元方針・配当方針は？ 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！
バリュエンスホールディングス（9270）の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当――30%―――バリュエンスホールディングス（9270）の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年6月9日 時点配当性向 ...
株主還元方針・配当方針 ヤマシタヘルスケアホールディングス（9265）の株主還元方針・配当方針は？ 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！
ヤマシタヘルスケアホールディングス（9265）の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当――30%―――ヤマシタヘルスケアホールディングス（9265）の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年6月9日 時...
株主還元方針・配当方針 ポエック（9264）の株主還元方針・配当方針は？ 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！
ポエック（9264）の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当――――――ポエック（9264）の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年6月9日 時点当社は、将来の事業展開に必要な内部留保を確保しつつ株主...
株主還元方針・配当方針 大日精化工業（4116）の株主還元方針・配当方針は？ 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！
大日精化工業（4116）の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当2025/5/1550%40%―100円―以前40%40%―100円―大日精化工業（4116）の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年5...
株主還元方針・配当方針 シルバーライフ（9262）の株主還元方針・配当方針は？ 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！
シルバーライフ（9262）の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当――30%―――シルバーライフ（9262）の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年6月9日 時点当社は、株主に対する利益還元を重要な経...