株主還元方針・配当方針

ミラタップ(3187)の株主還元方針・配当方針は? 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介!

ミラタップ(3187)の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当――――――ミラタップ(3187)の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年2月21日 時点当社は、株主に対する利益還元を経営の最重要課題の...
株主還元方針・配当方針

ホットマン(3190)の株主還元方針・配当方針は? 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介!

ホットマン(3190)の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当――――――ホットマン(3190)の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年2月21日 時点当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と...
株主還元方針・配当方針

白鳩(3192)の株主還元方針・配当方針は? 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介!

白鳩(3192)の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当――――――白鳩(3192)の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年2月21日 時点当社は企業価値の持続的な向上をめざし、事業機会を迅速・確実に...
株主還元方針・配当方針

エターナルホスピタリティグループ(3193)の株主還元方針・配当方針は? 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介!

エターナルホスピタリティグループ(3193)の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当2024/9/13―20%――〇以前―――――エターナルホスピタリティグループ(3193)の株主還元方針・配当方針【最新...
株主還元方針・配当方針

すかいらーくホールディングス(3197)の株主還元方針・配当方針は? 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介!

すかいらーくホールディングス(3197)の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当――30%―――すかいらーくホールディングス(3197)の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年2月21日 時点当社は、...
株主還元方針・配当方針

SFPホールディングス(3198)の株主還元方針・配当方針は? 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介!

SFPホールディングス(3198)の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当――――――SFPホールディングス(3198)の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年2月21日 時点当社は、株主の皆様に対す...
株主還元方針・配当方針

トーア紡コーポレーション(3204)の株主還元方針・配当方針は? 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介!

トーア紡コーポレーション(3204)の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当――――――トーア紡コーポレーション(3204)の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年2月21日 時点当社は、株主の皆様に...
株主還元方針・配当方針

ダイドーリミテッド(3205)の株主還元方針・配当方針は? 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介!

ダイドーリミテッド(3205)の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当――30%―――ダイドーリミテッド(3205)の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年2月21日 時点当社グループは、株主への利益...
株主還元方針・配当方針

ヨシックスホールディングス(3221)の株主還元方針・配当方針は? 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介!

ヨシックスホールディングス(3221)の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当――――――ヨシックスホールディングス(3221)の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年2月21日 時点当社は、株主の皆...
株主還元方針・配当方針

ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス(3222)の株主還元方針・配当方針は? 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介!

ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス(3222)の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当――30%―――ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス(3222)の株主還元方針・配当方針...