ユナイテッドアローズ（7606）の株主還元方針・配当方針は？目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！

株主還元方針・配当方針

2025.05.08

ユナイテッドアローズ（7606）の株主還元に関する目標等の推移

変更日	総還元性向	配当性向	DOE	配当下限	累進配当
2025/5/8	―	40%	―	―	〇
以前	―	―	―	―	―

各還元目標等がレンジ表記の場合は下限を記載しています。「累進配当」は「連続増配」を含みます。また、各還元目標等は時期や期間が設定されている場合があります。正確な表現については、株主還元方針や配当方針、中期経営計画などの原文をご確認ください。
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ユナイテッドアローズ（7606）の株主還元方針・配当方針

【最新版】2025年5月8日発表

当社は株主価値の極大化を経営の重要課題として認識しており、持続的な成長拡大・業績の向上を図ることで1株当たり利益の拡大を図るとともに、配当性向40%以上を目安に、安定的な累進配当＊、株式分割、自己株取得ならびに消却などの方策により、株主価値の極大化を図ることを基本方針としています。

＊原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策。

出典：配当方針の変更（累進配当の導入）および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ（2025年5月8日）

2025年5月8日変更前

当社は株主価値の極大化を経営の重要課題として認識しており、持続的な成長拡大・業績の向上を図ることで1株当たり利益の拡大を図るとともに、業績に連動した安定的な配当、株式分割、自己株取得ならびに消却などの方策により、株主価値の極大化を図ることを基本方針としています。

出典：配当方針の変更（累進配当の導入）および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ（2025年5月8日）

参考情報

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