ひろぎんホールディングス（7337）の株主還元に関する目標等の推移
| 変更日 | 総還元性向 | 配当性向 | DOE | 配当下限 | 累進配当 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025/11/10 | ― | 40% | ― | ― | ― |
| 以前 | ― | 40% | ― | ― | ― |
各還元目標等がレンジ表記の場合は下限を記載しています。「累進配当」は「連続増配」を含みます。また、各還元目標等は時期や期間が設定されている場合があります。正確な表現については、株主還元方針や配当方針、中期経営計画などの原文をご確認ください。
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ひろぎんホールディングス（7337）の株主還元方針・配当方針
【最新版】2025年11月10日 発表
- 「配当」に係る方針
利益成長を通じた1株当たり配当金の安定的かつ持続的な増加を基本とし、配当性向を40％程度といたします。 - 「自己株式取得」に係る方針
財務の健全性を維持する中、業績動向や市場環境等を総合的に考慮したうえで機動的に実施いたします。
出典：無担保社債の発行ならびに「中期計画 2024」における経営指標および株主還元方針の見直しについて（2025年11月10日）
2025年11月10日 変更前
当社は、「配当性向」を軸とした「配当」および「自己株式取得」による株主還元方針としております。
- 配当
利益成長を通じた1株当たり配当金の安定的かつ持続的な増加を基本とし、配当性向を40％程度といたします。 - 自己株式取得
連結自己資本比率11％程度を目処とし、その水準を踏まえ、業績動向や市場環境等を総合的に考慮したうえで機動的に実施いたします。
出典：公式サイト
参考情報
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コメント （情報提供・感想など、気軽にどうぞ！）
ひろぎんホールディングスは累進配当ですか？
ひろぎんホールディングスは、上場後に一度も減配していないので結果的に累進配当となっています。
ただし、株主還元方針では累進配当を掲げているわけではなく、あくまで「配当性向を40％程度」としているため、業績が悪化した際には減配する可能性があります。