HPCシステムズ（6597）の株主還元方針・配当方針は？目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！

HPCシステムズ（6597）の株主還元に関する目標等の推移

変更日	総還元性向	配当性向	DOE	配当下限	累進配当
―	―	―	4%	―	―

各還元目標等がレンジ表記の場合は下限を記載しています。「累進配当」は「連続増配」を含みます。また、各還元目標等は時期や期間が設定されている場合があります。正確な表現については、株主還元方針や配当方針、中期経営計画などの原文をご確認ください。
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HPCシステムズ（6597）の株主還元方針・配当方針

【最新版】2025年4月17日時点

当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題と認識しており、中長期的な経営視点に基づいて得られた資金を、成長事業のさらなる拡大に向けた人財投資、研究開発投資や設備投資への有効活用と将来の事業環境の変化に備えるための財務健全性の維持に必要な内部保留の確保を考慮して、企業競争力と株主価値の向上を図ることを基本方針とし、2024年7月にスタートした「中期経営計画Vision2027」では、DOE（株主資本配当率）4%を目安とする配当方針としております。また、その時々のキャッシュ・フローを勘案し、株価推移に応じて自己株式の取得も機動的に実施していきます。

出典：HPCシステムズ中期経営計画 Vision2027（FY2025 – FY2027）

参考情報