文化シヤッター（5930）の株主還元に関する目標等の推移
| 変更日 | 総還元性向 | 配当性向 | DOE | 配当下限 | 累進配当 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025/5/14 | ― | 40% | ― | ― | ― |
| 2024/5/14 | ― | 40% | ― | ― | ― |
| 以前 | ― | 35% | ― | ― | ― |
各還元目標等がレンジ表記の場合は下限を記載しています。「累進配当」は「連続増配」を含みます。また、各還元目標等は時期や期間が設定されている場合があります。正確な表現については、株主還元方針や配当方針、中期経営計画などの原文をご確認ください。
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文化シヤッター（5930）の株主還元方針・配当方針
【最新版】2025年5月14日 発表
持続的な利益確保による安定した財務基盤の維持と株主の皆様への安定配当の継続を念頭に、当該事業年度の業績を勘案して配当額を決定することとします。その上で配当性向は40％を目安として実施いたします。
加えて、中長期的な事業環境変化に対応するための設備投資、戦略投資を行いつつ、市場環境やキャッシュ・フロー等を勘案した上で、機動的な自己株式の取得を実施いたします。
出典：中期経営計画（2024～2026 年度）における株主還元方針の拡充に関するお知らせ（2025年5月14日）
2024年5月14日 発表
2024年度から始まりました新中期経営計画においても重要テーマとして、配当性向は40％を目安とし株主還元の更なる向上に努めてまいります。
出典：配当方針の変更に関するお知らせ（2024年5月14日）
2024年5月14日 変更前
当社の配当政策における基本的な考え方は、持続的な利益確保による安定した財務基盤の維持と株主の皆様への安定配当の継続を念頭に、当該事業年度の業績を勘案して配当額を決定することとしております。 その上で、2023年度まで実施しました前中期経営計画において、配当性向は35％を目安としてまいりました。
出典：配当方針の変更に関するお知らせ（2024年5月14日）
参考情報
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