ドラフト（5070）の株主還元方針・配当方針は？目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！

ドラフト（5070）の株主還元に関する目標等の推移

変更日	総還元性向	配当性向	DOE	配当下限	累進配当
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各還元目標等がレンジ表記の場合は下限を記載しています。「累進配当」は「連続増配」を含みます。また、各還元目標等は時期や期間が設定されている場合があります。正確な表現については、株主還元方針や配当方針、中期経営計画などの原文をご確認ください。
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ドラフト（5070）の株主還元方針・配当方針

【最新版】2025年3月24日時点

当社は、機関投資家及び個人投資家との積極的な対話を通じて得たご意見等を踏まえ、当社企業価値の向上に係る施策を検討してまいりました。企業価値の向上には継続的な利益の創出が必須ではありますが、同時に株主還元、特に配当水準の引き上げも重要な課題であるとの認識から、過去最高益（注1）という業績を達成したことを機に配当水準の大幅な引き上げを行うことといたしました。具体的には、2024年12月期に係る配当を株主資本配当率（DOE）が約3％となる1株当たり12.00円とし、以降も当社配当政策の基本方針（注2）に則った配当を行いたいと考えております。

（注1）2024年12月期の業績につきましては、本日開示いたしました「2024年12月期決算短信」をご参照ください。
（注2）利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、累進配当の継続的な実施を基本方針とし、可能な限り毎期の増配を目指すこととしております。

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