デクセリアルズ（4980）の株主還元方針・配当方針は？目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！

デクセリアルズ（4980）の株主還元に関する目標等の推移

変更日	総還元性向	配当性向	DOE	配当下限	累進配当
―	60%	40%	7%	―	―

各還元目標等がレンジ表記の場合は下限を記載しています。「累進配当」は「連続増配」を含みます。また、各還元目標等は時期や期間が設定されている場合があります。正確な表現については、株主還元方針や配当方針、中期経営計画などの原文をご確認ください。
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デクセリアルズ（4980）の株主還元方針・配当方針

【最新版】2025年3月23日時点

デクセリアルズは、株主のみなさまに対する利益還元を最重要な経営課題のひとつと位置づけております。2024～2028年度については、中期経営計画2028「進化の実現」において策定したキャピタル・アロケーション及び資本政策に基づき、積極的な成長投資と適正な利益配分を実施し、持続的成長と高水準の還元の両立を図ります。

中期経営計画期間（5年間累計）で、総還元性向で純利益の60％を目処に実施します。
各期の現金配当額については、連結配当性向40％を目途とし、かつ、下限としてDOE7％以上（前期末純資産の7％）とする、長期安定的な配当の実現を目指します。
自己株式の取得については、財務状況や株価水準、キャッシュポジション等を総合的に勘案して、機動的に実施します。なお、取得した自己株式は、インセンティブ目的の取得を除き、原則消却します。

出典：公式サイト

参考情報