パワーソリューションズ（4450）の株主還元方針・配当方針は？ 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！

パワーソリューションズ（4450）の株主還元に関する目標等の推移

パワーソリューションズ（4450）の株主還元方針・配当方針

【最新版】2026年3月17日 発表

当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営方針として位置づけ、企業価値の持続的な向上と成長投資の推進を図りながら、安定したリターンをお届けすることを重視しております。

当社は、業績に応じた利益配分を基本としつつ減配せず、配当を維持または増加させる「累進配当」方針を採用いたします。この方針により、短期的な業績変動に左右されにくい、長期的な株主価値の向上に取り組んでまいります。

また、配当に加えて、株主優待や株式分割など、状況に応じたさまざまな株主還元施策を組み合わせることで、総合的な株主還元の充実を目指します。

なお、当社の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。

出典：株主還元方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ（2026年3月17日）

2024年4月16日 発表

当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つとして認識しております。経営基盤の強化及び積極的な事業展開のために内部留保の充実を図るとともに、業績に応じた利益配分に努め、株主の皆様への安定かつ、継続的な配当、株主優待、株式分割といった株主還元を行ってまいります。

なお、当社の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。

出典：株主還元方針の変更に関するお知らせ（2024年4月16日）

2024年4月16日 変更前

当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つとして認識しておりますが、経営基盤の強化及び積極的な事業展開のために内部留保の充実を図り、財務体質の強化と事業拡大のための投資に充当していくことが株主に対する最大の利益還元に繋がると考えております。

内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現させるための資金として、有効に活用していく所存であります。

出典：株主還元方針の変更に関するお知らせ（2024年4月16日）

• パワーソリューションズのIR情報（公式サイト）
• パワーソリューションズの株価・チャート等（Yahoo!ファイナンス）

DOEを採用している銘柄（企業）一覧

DOE（株主資本配当率）を、配当方針や株主還元方針の指標として採用している銘柄の一覧です。総還元性向や配当性向の目標も一緒にまとめてあります。

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累進配当を宣言している銘柄（企業）の一覧

累進配当を、配当方針や株主還元方針の指標として採用している銘柄の一覧です。総還元性向や配当性向、DOEの目標も一緒にまとめてあります。

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