パワーソリューションズ（4450）の株主還元に関する目標等の推移
| 変更日 | 総還元性向 | 配当性向 | DOE | 配当下限 | 累進配当 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024/4/16 | ― | ― | ― | ― | ― |
| 以前 | ― | ― | ― | ― | ― |
各還元目標等がレンジ表記の場合は下限を記載しています。また、各還元目標等は時期や期間が設定されている場合があります。正確な表現については、株主還元方針や配当方針、中期経営計画などの原文をご確認ください。
パワーソリューションズ（4450）の株主還元方針・配当方針
【最新版】2024年4月16日 発表
当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つとして認識しております。経営基盤の強化及び積極的な事業展開のために内部留保の充実を図るとともに、業績に応じた利益配分に努め、株主の皆様への安定かつ、継続的な配当、株主優待、株式分割といった株主還元を行ってまいります。
なお、当社の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。
出典：株主還元方針の変更に関するお知らせ（2024年4月16日）
2024年4月16日 変更前
当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つとして認識しておりますが、経営基盤の強化及び積極的な事業展開のために内部留保の充実を図り、財務体質の強化と事業拡大のための投資に充当していくことが株主に対する最大の利益還元に繋がると考えております。
内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現させるための資金として、有効に活用していく所存であります。
出典：株主還元方針の変更に関するお知らせ（2024年4月16日）
参考情報
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