パシフィックシステム（3847）の株主還元に関する目標等の推移
| 変更日 | 総還元性向 | 配当性向 | DOE | 配当下限 | 累進配当 |
|---|---|---|---|---|---|
| ― | ― | 30% | ― | ― | ― |
各還元目標等がレンジ表記の場合は下限を記載しています。「累進配当」は「連続増配」を含みます。また、各還元目標等は時期や期間が設定されている場合があります。正確な表現については、株主還元方針や配当方針、中期経営計画などの原文をご確認ください。
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パシフィックシステム（3847）の株主還元方針・配当方針
【最新版】2025年3月3日 時点
配当政策の基本方針を維持しつつ、配当額の増加を⽬指す
- 現在の配当政策は、内部留保の充実を図りながら業績に応じて積極的に利益還元を基本方針とし、連結配当性向30％から50％を⽬安に配当を実施
- 今後は基本方針を維持しつつも資本効率性を考慮しながら、継続的かつ安定的な配当額の増加を⽬指す
出典：長期ビジョン及び中期経営計画の策定並びに資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応に関するお知らせ（2024年5月27日）
参考情報
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