あいホールディングス（3076）の株主還元方針・配当方針は？目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！

あいホールディングス（3076）の株主還元に関する目標等の推移

変更日	総還元性向	配当性向	DOE	配当下限	累進配当
2026/2/16	―	50%	6%	―	―
2023/8/18	―	50%	―	―	―
以前	―	―	―	―	―

各還元目標等がレンジ表記の場合は下限を記載しています。「累進配当」は「連続増配」を含みます。また、各還元目標等は時期や期間が設定されている場合があります。正確な表現については、株主還元方針や配当方針、中期経営計画などの原文をご確認ください。
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あいホールディングス（3076）の株主還元方針・配当方針

【最新版】2026年2月16日発表

当社は、配当政策を重要な経営課題の一つとして認識しております。株主・投資家の皆様との対話、当社グループの業績・財政状況、今後の経営環境等を勘案したうえで、新たな還元目標をDOE（株主資本に対する年間配当金額の割合）6％と配当性向50％のいずれか大きい金額を基準とする利益配当を行なうことを方針といたします。内部留保資金につきましては、将来にわたる株主の利益を確保するため、積極的な事業展開の推進、企業体質の一層の強化を図るための投資に充当いたしたく存じます。

出典：配当方針の変更に関するお知らせ（2026年2月16日）

2025年8月18日発表

当社は、配当につきましては、業績及び配当性向等を総合的に勘案して、株主の皆様のご期待にお応えしてまいりたいと考えております。　当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。配当性向50％以上を基準とし、財政状態、利益水準などを総合的に勘案したうえで利益配当を行うことを方針といたします。　内部留保資金につきましては、将来にわたる株主の利益を確保するため、積極的な事業展開の推進、企業体質の一層の強化を図るための投資に充当いたしたく存じます。

出典：配当方針の変更に関するお知らせ（2023年8月18日）

2023年8月18日変更前

当社は、配当につきましては、業績及び配当性向等を総合的に勘案して、株主の皆様のご期待にお応えしてまいりたいと考えております。　当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。　内部留保資金につきましては、将来にわたる株主の利益を確保するため、積極的な事業展開の推進、企業体質の一層の強化を図るための投資に充当いたしたく存じます。

出典：配当方針の変更に関するお知らせ（2023年8月18日）

参考情報