グリーンエナジー&カンパニー（1436）の株主還元に関する目標等の推移
| 変更日 | 総還元性向 | 配当性向 | DOE | 配当下限 | 累進配当 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025/3/26 | ― | 15% | ― | ― | 〇 |
| 以前 | ― | 15% | ― | ― | ― |
各還元目標等がレンジ表記の場合は下限を記載しています。「累進配当」は「連続増配」を含みます。また、各還元目標等は時期や期間が設定されている場合があります。正確な表現については、株主還元方針や配当方針、中期経営計画などの原文をご確認ください。
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グリーンエナジー&カンパニー（1436）の株主還元方針・配当方針
【最新版】2025年3月26日 発表
当社は、財務基盤の健全性を確保しながら、経営効率を高め、営業活動から得られた資金を、株主還元とさらなる成長投資へ適切に分配していくことで、企業価値の向上を目指してまいります。
配当政策については、「配当性向15％程度」を目途とした上で、累進配当※を継続して実施することを基本方針とし、財政状態や資金需要等を総合的に勘案した上で決定してまいります。
また、自己株式取得については、財政状態や株価等の市場環境の動向を踏まえ、必要に応じて機動的に実施することといたします。
併せまして当社では、多くの株主の皆様に当社株式を長期間にわたり保有していただくために、株主優待制度を設けております。
※累進配当とは、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策を意味します。
出典：株主還元方針の変更（累進配当の導入）及び株主優待の一部内容変更に関するお知らせ（2025年3月26日）
2025年3月26日 変更前
当社は、財務基盤の健全性を確保しながら、経営効率を高め、営業活動から得られた資金を、株主還元とさらなる成長投資へ適切に分配していくことで、企業価値の向上を目指してまいります。
配当政策については、安定的・継続的かつ連結業績への連動性を意識した利益配分とすることを基本に、「配当性向15％程度」を目途として、財政状態や資金需要等を総合的に勘案した上で決定してまいります。
また、自己株式取得については、財政状態や株価等の市場環境の動向を踏まえ、必要に応じて機動的に実施することといたします。
併せまして当社では、多くの株主の皆様に当社株式を長期間にわたり保有していただくために、株主優待制度を設けております。
出典：株主還元方針の変更（累進配当の導入）及び株主優待の一部内容変更に関するお知らせ（2025年3月26日）
参考情報
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