株主還元方針・配当方針 東洋製罐グループホールディングス（5901）の株主還元方針・配当方針は？ 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！
東洋製罐グループホールディングス（5901）の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当――50%―46円―東洋製罐グループホールディングス（5901）の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年4月2日 時...
株主還元方針・配当方針
株主還元方針・配当方針 株主還元方針・配当方針 ダイケン（5900）の株主還元方針・配当方針は？ 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！
ダイケン（5900）の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当――25%―――ダイケン（5900）の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年4月2日 時点当社は、株主に対する利益還元を経営における重要政策...
株主還元方針・配当方針 魁力屋（5891）の株主還元方針・配当方針は？ 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！
魁力屋（5891）の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当――20%―――魁力屋（5891）の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年4月2日 時点当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとし...
株主還元方針・配当方針 Japan Eyewear Holdings（5889）の株主還元方針・配当方針は？ 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！
Japan Eyewear Holdings（5889）の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当――40%―――Japan Eyewear Holdings（5889）の株主還元方針・配当方針【最新版】2...
株主還元方針・配当方針 DAIWA CYCLE（5888）の株主還元方針・配当方針は？ 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！
DAIWA CYCLE（5888）の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当――20%―――DAIWA CYCLE（5888）の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年4月2日 時点当社は、株主の皆様に対...
株主還元方針・配当方針 ジーデップ・アドバンス（5885）の株主還元方針・配当方針は？ 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！
ジーデップ・アドバンス（5885）の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当――20%―――ジーデップ・アドバンス（5885）の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年4月2日 時点当社は、成長に応じた株...
株主還元方針・配当方針 SOLIZE Holdings（5871）の株主還元方針・配当方針は？ 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！
SOLIZE Holdings（5871）の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当―――2.5%――SOLIZE Holdings（5871）の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年4月2日 時点当社...
株主還元方針・配当方針 ナルネットコミュニケーションズ（5870）の株主還元方針・配当方針は？ 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！
ナルネットコミュニケーションズ（5870）の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当――30%―――ナルネットコミュニケーションズ（5870）の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年4月2日 時点当社は...
株主還元方針・配当方針 早稲田学習研究会（5869）の株主還元方針・配当方針は？ 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！
早稲田学習研究会（5869）の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当――50%―――早稲田学習研究会（5869）の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年4月2日 時点利益配分の基本方針当社は、株主の皆...
株主還元方針・配当方針 ロココ（5868）の株主還元方針・配当方針は？ 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！
ロココ（5868）の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当――――――ロココ（5868）の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年4月2日 時点企業価値を継続的に拡大し株主の皆様へ利益還元を重視株主の皆...