株主還元方針・配当方針

株主還元方針・配当方針

TDSE(7046)の株主還元方針・配当方針は? 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介!

TDSE(7046)の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当――――――TDSE(7046)の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年4月26日 時点当社は、株主の皆様に対し会社の業績に応じた適正な利益...
株主還元方針・配当方針

アクセスグループ・ホールディングス(7042)の株主還元方針・配当方針は? 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介!

アクセスグループ・ホールディングス(7042)の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当――――――アクセスグループ・ホールディングス(7042)の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年4月26日 時点...
株主還元方針・配当方針

サン・ライフホールディング(7040)の株主還元方針・配当方針は? 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介!

サン・ライフホールディング(7040)の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当――――――サン・ライフホールディング(7040)の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年4月26日 時点当社は、株主に対...
株主還元方針・配当方針

フロンティア・マネジメント(7038)の株主還元方針・配当方針は? 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介!

フロンティア・マネジメント(7038)の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当――40%―――フロンティア・マネジメント(7038)の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年4月26日 時点 将来の事業...
株主還元方針・配当方針

テノ.ホールディングス(7037)の株主還元方針・配当方針は? 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介!

テノ.ホールディングス(7037)の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当――――――テノ.ホールディングス(7037)の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年4月26日 時点当社は、利益配分につきま...
株主還元方針・配当方針

マネジメントソリューションズ(7033)の株主還元方針・配当方針は? 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介!

マネジメントソリューションズ(7033)の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当――――――マネジメントソリューションズ(7033)の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年4月26日 時点当社は、企業...
株主還元方針・配当方針

スプリックス(7030)の株主還元方針・配当方針は? 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介!

スプリックス(7030)の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当――――――スプリックス(7030)の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年4月26日 時点当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の重要...
株主還元方針・配当方針

サノヤスホールディングス(7022)の株主還元方針・配当方針は? 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介!

サノヤスホールディングス(7022)の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当――――――サノヤスホールディングス(7022)の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年4月26日 時点当社は、株主に対する...
株主還元方針・配当方針

富山第一銀行(7184)の株主還元方針・配当方針は? 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介!

富山第一銀行(7184)の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当2025/4/25―35%―――以前―30%―12円―富山第一銀行(7184)の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年4月25日 発表当...
株主還元方針・配当方針

東光高岳(6617)の株主還元方針・配当方針は? 目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介!

東光高岳(6617)の株主還元に関する目標等の推移変更日総還元性向配当性向DOE配当下限累進配当2025/4/25―30%―――――――――東光高岳(6617)の株主還元方針・配当方針【最新版】2025年4月25日 発表当社は、株主の皆さま...