栗本鐵工所（5602）の株主還元方針・配当方針は？目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！

株主還元方針・配当方針

2025.03.28

栗本鐵工所（5602）の株主還元に関する目標等の推移

変更日	総還元性向	配当性向	DOE	配当下限	累進配当
2024/5/14	―	50%	―	―	―
以前	―	―	―	―	―

各還元目標等がレンジ表記の場合は下限を記載しています。「累進配当」は「連続増配」を含みます。また、各還元目標等は時期や期間が設定されている場合があります。正確な表現については、株主還元方針や配当方針、中期経営計画などの原文をご確認ください。
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栗本鐵工所（5602）の株主還元方針・配当方針

【最新版】2024年5月14日発表

当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要施策のひとつとして位置付けており、安定的、継続的に配当を実施することを基本方針としております。

また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うこととしております。

今回策定いたしました中期経営計画期間（2025年3月期から 2027年3月期までの3ヵ年）においては、成長投資とのバランスを鑑みつつ市場の期待に応える株主還元を実施すべく、配当性向50％以上を目指すこととしております。

出典：剰余金の配当等の決定に関する方針変更のお知らせ（2024年5月14日）

2024年5月14日変更前

当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要施策のひとつとして位置付けており、安定的、継続的に配当を実施することを基本方針としております。

また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。

出典：剰余金の配当等の決定に関する方針変更のお知らせ（2024年5月14日）

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