タカラトミー（7867）の株主還元方針・配当方針は？目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！

タカラトミー（7867）の株主還元に関する目標等の推移

変更日	総還元性向	配当性向	DOE	配当下限	累進配当
2024/5/14	50%	―	―	―	―
以前	―	―	―	―	―

各還元目標等がレンジ表記の場合は下限を記載しています。「累進配当」は「連続増配」を含みます。また、各還元目標等は時期や期間が設定されている場合があります。正確な表現については、株主還元方針や配当方針、中期経営計画などの原文をご確認ください。
最新の情報に更新されていない等がありましたら、コメント欄からご連絡いただけると助かります！

タカラトミー（7867）の株主還元方針・配当方針

【最新版】2024年5月14日発表

当社は株主価値の持続的な向上および株主に対する安定的な利益還元を実施していくことを経営の重要課題の一つとして認識しております。経営基盤の強化と利益率の向上に努めるとともに、配当と自己株式の取得を合わせた総還元性向を原則50％といたします。内部留保については、様々な外部環境の変化に備えつつ、M&A、アライアンス、グローバル展開などといった中長期成長分野への事業投資等に活用していく所存です。

出典：株主還元方針の変更に関するお知らせ（2024年5月14日）

2024年5月14日変更前

当社は株主に対する安定的な利益還元を経営の重要課題の一つとして認識しております。経営基盤の強化と利益率の向上に努めるとともに、安定的な配当の継続を基本に業績及び配当性向などを勘案したうえ配当金額を決定していく方針です。内部留保については、様々な外部環境の変化に備えつつ、グローバル展開など中長期成長分野への事業投資等に活用していく所存です。

出典：株主還元方針の変更に関するお知らせ（2024年5月14日）

参考情報