メイテックグループホールディングス（9744）の株主還元方針・配当方針は？目標とする総還元性向や配当性向、DOE、累進配当などをまとめて紹介！

メイテックグループホールディングス（9744）の株主還元に関する目標等の推移

変更日	総還元性向	配当性向	DOE	配当下限	累進配当
―	100%	50%	5%	―	―

各還元目標等がレンジ表記の場合は下限を記載しています。「累進配当」は「連続増配」を含みます。また、各還元目標等は時期や期間が設定されている場合があります。正確な表現については、株主還元方針や配当方針、中期経営計画などの原文をご確認ください。
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メイテックグループホールディングス（9744）の株主還元方針・配当方針

【最新版】2025年6月14日時点

数多くのエンジニアを無期雇用しているメイテックグループは、中長期的に株主還元の最大化を目指し持続的に成長するために、経済危機の下でも雇用を守り抜くことが不可欠と考えます。よって、利益配分については、「自己資本の”質と量”の充実」を優先しながら、「資金の残高」も考慮した上で、業績に基づく成果を配分する方針です。

自己資本の”質と量”の充実度に加えて、資金の残高が事業運営上の必要資金（連結売上高の月商3ヵ月分）を上回る場合、配当および自己株式取得による総還元性向は100％以内を原則とします。

配当は、中間と期末の年2回実施し、配当性向は50％以上を原則とします。配当の最低水準は連結株主資本配当率（DOE）5％といたします。

自己株式の取得は、総還元性向と配当性向の水準を勘案して適時実施します。

出典：公式サイト

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